省國(guó)資經(jīng)營(yíng)公司堅(jiān)持三個(gè)聚焦抓好我為群眾辦實(shí)事實(shí)踐活動(dòng)

黨史學(xué)習(xí)教育開(kāi)展以來(lái)，省國(guó)資經(jīng)營(yíng)公司堅(jiān)決貫徹落實(shí)省委、國(guó)資委黨委部署要求，以習(xí)近平總書記系列重要講話精神為指引，按照學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開(kāi)新局的總要求，緊緊抓住廣大職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的切身問(wèn)題，集中解決一批職工群眾“急難愁盼”問(wèn)題。截至10月底，省國(guó)資經(jīng)營(yíng)公司系統(tǒng)實(shí)事項(xiàng)目總計(jì)65件，已完成45件。完成率69%

一是聚焦鞏固脫貧攻堅(jiān)成果辦實(shí)事。公司黨委堅(jiān)持志智雙扶，發(fā)揮自身有事，推動(dòng)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接。川財(cái)證券公司積極參與涼山州雷波、美姑，甘孜德格縣的的鄉(xiāng)村振興工作，先后投入92.5萬(wàn)元用于當(dāng)?shù)靥厣r(nóng)民專業(yè)合作社、溫泉山莊升級(jí)改造、虎掌菌冷庫(kù)建設(shè)等項(xiàng)目，有力的促進(jìn)的當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展；國(guó)祥支部了解到大邑縣橫山崗地區(qū)種植的竹筍滯銷，倡議全體黨員和職工通過(guò)“以買代幫”的形式，為當(dāng)?shù)乩相l(xiāng)消憂解困。同時(shí)，積極通過(guò)QQ、微信等平臺(tái)，幫助拓寬農(nóng)特產(chǎn)品銷路。

二是聚焦企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)保障辦實(shí)事。公司黨委將“我為群眾辦實(shí)事”與關(guān)注職工成長(zhǎng)緊密結(jié)合，深化三項(xiàng)制度改革，加強(qiáng)人才激勵(lì)、引進(jìn)、培養(yǎng)機(jī)制建設(shè)。制定深化勞動(dòng)人事分配三項(xiàng)制度改革實(shí)施方案、任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，明確4個(gè)方面、27個(gè)細(xì)項(xiàng)工作目標(biāo)。對(duì)標(biāo)先進(jìn)企業(yè)，完成總部組織架構(gòu)優(yōu)化和三定方案設(shè)計(jì)，總部由原來(lái)14個(gè)部門精簡(jiǎn)到9個(gè)部門，減幅達(dá)36%。公司公開(kāi)招聘51名各類經(jīng)營(yíng)管理和專業(yè)人才，定向引進(jìn)4名緊缺的經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)能力強(qiáng)的中高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才，其中博士等高層次人才2名。開(kāi)展子公司經(jīng)理層任期制契約化管理，探索職業(yè)經(jīng)理人試點(diǎn)，完善員工薪酬與考核辦法，新制定了《公司中長(zhǎng)期激勵(lì)指導(dǎo)意見(jiàn)》和《股權(quán)投資項(xiàng)目跟投指導(dǎo)意見(jiàn)》，充分激發(fā)企業(yè)內(nèi)在活力。

三是聚焦職工群眾實(shí)際需求辦實(shí)事。公司黨委按照“政策許可、企業(yè)所能”的原則，制定“我為群眾辦實(shí)事”重點(diǎn)項(xiàng)目清單，推出一批惠及職工群眾的實(shí)招硬招，實(shí)施一批造福職工群眾的行動(dòng)舉措。針對(duì)公司群眾反映的醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷的困難的實(shí)際情況，組織相關(guān)部門人員，通過(guò)市場(chǎng)化方式為公司全體干部職工購(gòu)買團(tuán)隊(duì)補(bǔ)充保險(xiǎn)。公司全面提升辦公場(chǎng)所的環(huán)境，組織重新設(shè)計(jì)規(guī)范公司辦公室持續(xù)，開(kāi)展公司VI設(shè)計(jì)和企業(yè)文化建設(shè)，全面提升公司餐廳質(zhì)量水平，重新聘請(qǐng)有資質(zhì)廚師，為職工群眾提供了“食”“辦”提供便利條件。同時(shí)針對(duì)個(gè)別下屬企業(yè)工會(huì)關(guān)系歸屬及規(guī)范化管理問(wèn)題，邀請(qǐng)省總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)到現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研，有效的解決的相關(guān)問(wèn)題。