四川國(guó)經(jīng)創(chuàng)新投資管理有限公司和四川國(guó)經(jīng)創(chuàng)新私募基金管理有限公司聯(lián)合選聘2022年11月-2025年11月期間常年法律顧問(wèn)單位的公告

四川國(guó)經(jīng)創(chuàng)新投資管理有限公司和四川國(guó)經(jīng)創(chuàng)新私募基金管理有限公司聯(lián)合選聘2022年11月-2025年11月期間常年法律顧問(wèn)單位的公告

為推進(jìn)依法治企,提高企業(yè)管理的合法性、合規(guī)性,四川國(guó)經(jīng)創(chuàng)新投資管理有限公司和四川國(guó)經(jīng)創(chuàng)新私募基金管理有限公司(以下統(tǒng)稱“公司”),按照公平、公正、擇優(yōu)原則,擬通過(guò)公開(kāi)比選的方式聘請(qǐng)一家律師事務(wù)所提供常年法律顧問(wèn)服務(wù)?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、基本情況

四川國(guó)經(jīng)創(chuàng)新投資管理有限公司成立于2021年5月26日,注冊(cè)資本3億元,是四川省國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)投資管理有限責(zé)任公司的全資子公司,辦公地址位于成都高新區(qū)交子大道233號(hào)D座28層。

四川國(guó)經(jīng)創(chuàng)新私募基金管理有限公司成立于2018年9月26日,注冊(cè)資本5,000萬(wàn),是四川國(guó)經(jīng)創(chuàng)新投資管理有限公司的控股子公司,已取得私募股權(quán)、創(chuàng)業(yè)投資基金管理人資格,辦公地址位于成都高新區(qū)交子大道233號(hào)D座28層。

二、服務(wù)內(nèi)容

(一)為公司日常經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)提供法律咨詢,并根據(jù)公司需要出具法律意見(jiàn)書;

(二)負(fù)責(zé)起草、審查、修改公司經(jīng)營(yíng)和管理中涉及的各類法律文書;

(三)結(jié)合公司業(yè)務(wù)情況,擬定常用合同模板以及使用指南;

(四)為公司重大決策、重大項(xiàng)目、重大疑難問(wèn)題等進(jìn)行法律分析和論證,并出具法律意見(jiàn)書;

(五)根據(jù)公司需要,列席公司相關(guān)會(huì)議,并提供法律咨詢或意見(jiàn);

(六)為公司參控股企業(yè)的管理或重大事項(xiàng)審批,提供法律咨詢或出具法律意見(jiàn);

(七)根據(jù)公司需要,以法律顧問(wèn)單位的名義簽發(fā)律師函,或發(fā)布公告、聲明等法律文書;

(八)參加公司經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)中重要談判、磋商活動(dòng),并提供現(xiàn)場(chǎng)法律咨詢或意見(jiàn);

(九)協(xié)助公司完善治理結(jié)構(gòu)與內(nèi)控制度,搭建內(nèi)控、風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)管理體系;

(十)協(xié)助公司處理勞動(dòng)用工關(guān)系;

(十一)審查公司招投標(biāo)活動(dòng)涉及的招標(biāo)文件或比選文件;

(十二)按照公司需要,提供最新法律、法規(guī)及政策解讀,每年開(kāi)展不少于2次與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的培訓(xùn);

(十三)為公司擬采取訴訟或仲裁方式處理的糾紛提供法律分析與論證;為公司已發(fā)生的訴訟或仲裁案件提供法律咨詢;

(十四)在服務(wù)期內(nèi),原則上每周指派律師到公司現(xiàn)場(chǎng)處理一次(半個(gè)工作日)相關(guān)法律事務(wù);

(十五)雙方認(rèn)可的其他法律事務(wù)。

三、服務(wù)期限

原則上本次服務(wù)期限為三年,服務(wù)合同一年一簽。公司在合同期限屆滿前10個(gè)工作日內(nèi)對(duì)選聘的常年法律顧問(wèn)單位服務(wù)質(zhì)量作出評(píng)價(jià)(評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件),若評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)低于60分,公司則有權(quán)不再續(xù)簽。

四、選聘方式及限價(jià)

(一)根據(jù)《四川省國(guó)資委及出資企業(yè)中介機(jī)構(gòu)選聘管理試行辦法》《四川省國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)投資管理有限責(zé)任公司中介機(jī)構(gòu)選聘管理辦法》等相關(guān)規(guī)定,采用公開(kāi)比選方式進(jìn)行。

(二)參選人報(bào)價(jià)(包干價(jià))不得超過(guò)30萬(wàn)元/3年(10萬(wàn)元/年)。參選人應(yīng)以包干價(jià)形式報(bào)價(jià)。報(bào)價(jià)包含但不限于提供本項(xiàng)目而產(chǎn)生的通訊費(fèi)、交通差旅費(fèi)、文印費(fèi)、餐費(fèi)、助理等輔助人員費(fèi)用,以及增值稅稅費(fèi)等。如超過(guò)限價(jià)或未包含上述相關(guān)費(fèi)用的,視為報(bào)價(jià)無(wú)效。

五、參選資格

為證實(shí)參選人具有完成工作的資格和能力,參選人應(yīng)當(dāng)符合以下條件:

(一)依法設(shè)立,具有獨(dú)立法人資格,具有相應(yīng)執(zhí)業(yè)資質(zhì),在成都市設(shè)有常駐服務(wù)機(jī)構(gòu);

(二)成立時(shí)間在10年以上,不少于30名專職執(zhí)業(yè)律師;

(三)擬派律師團(tuán)隊(duì)至少由5名律師構(gòu)成,其中至少1名律師為所在律師事務(wù)所的高級(jí)合伙人,其中2名或以上律師執(zhí)業(yè)時(shí)間不少于5年;

(四)擬派律師團(tuán)隊(duì)主要人員曾擔(dān)任大型國(guó)有企業(yè)常年法律顧問(wèn)時(shí)間不少于5年;

(五)擬派律師團(tuán)隊(duì)擅長(zhǎng)私募股權(quán)投資領(lǐng)域,具有擔(dān)任私募股權(quán)投資機(jī)構(gòu)常年法律顧問(wèn)或股權(quán)投資領(lǐng)域爭(zhēng)議解決的業(yè)績(jī)案例;

(六)擬派律師團(tuán)隊(duì)配備具有公司治理、合規(guī)管理、資本市場(chǎng)、勞動(dòng)用工等領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)豐富的人員;

(七)有規(guī)范健全的服務(wù)質(zhì)量控制和內(nèi)部管理制度;依法經(jīng)營(yíng)、依法執(zhí)業(yè),遵守法律法規(guī)、職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則,有良好社會(huì)信譽(yù);

(八)無(wú)弄虛作假、惡意串通、營(yíng)私舞弊等嚴(yán)重不誠(chéng)信行為;無(wú)出具虛假或重大失實(shí)的業(yè)務(wù)報(bào)告情況;無(wú)違反中介服務(wù)合同約定給委托方造成重大損失;近三年未受過(guò)紀(jì)律處分、行政處罰或行業(yè)處分等不適宜擔(dān)任法律顧問(wèn)機(jī)構(gòu)的情形;

(九)參選中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)符合回避原則:

1.參選機(jī)構(gòu)與公司不存在已發(fā)生的或潛在的糾紛;

2.參選機(jī)構(gòu)與公司正在進(jìn)行的訴訟、仲裁案件相對(duì)方不存在過(guò)往或當(dāng)下的合作關(guān)系。

六、選聘原則

質(zhì)量?jī)?yōu)先,兼顧成本與效率,遵循公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)和擇優(yōu)原則。

七、選聘流程

1.報(bào)名:比選申請(qǐng)人公司官方網(wǎng)站查看比選公告,按公告內(nèi)容報(bào)名。

2.確定比選對(duì)象:評(píng)審委員會(huì)根據(jù)比選規(guī)則對(duì)比選申請(qǐng)人進(jìn)行評(píng)審,確定比選對(duì)象。

3.比選談判:評(píng)審委員會(huì)與比選申請(qǐng)人進(jìn)行逐一面談,按照比選規(guī)則確定中選候選人。

3.比選工作小組通過(guò)省國(guó)經(jīng)公司門戶網(wǎng)站公布比選結(jié)果,發(fā)出中選通知書。

4.簽訂服務(wù)合同:評(píng)審委員會(huì)將中選候選人報(bào)有關(guān)單位審定后,由四川國(guó)經(jīng)創(chuàng)新投資管理有限公司、四川國(guó)經(jīng)創(chuàng)新私募基金管理有限公司與中選人簽訂服務(wù)合同。

八、比選規(guī)則

1.本次比選采取綜合評(píng)分法,滿分為100分,評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件。

2.比選對(duì)象的確定:比選申請(qǐng)人根據(jù)公告要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名和參加比選談判。

3.比選談判:比選申請(qǐng)人按簽到順序進(jìn)行不超過(guò)15分鐘的陳述,評(píng)委就服務(wù)內(nèi)容、工作質(zhì)量保障等向比選對(duì)象提問(wèn),提問(wèn)時(shí)間不計(jì)入陳述時(shí)間。各評(píng)委根據(jù)比選申請(qǐng)人陳述及問(wèn)答情況,按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分。最終評(píng)分結(jié)果按從高到低順序排出名次,確定1-3名候選人。

九、比選申請(qǐng)文件

比選申請(qǐng)文件包含但不限于下列內(nèi)容(按下列順序裝訂):

(一)基本情況。包含規(guī)模與人數(shù)、所獲得資質(zhì)證書、營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、營(yíng)業(yè)收入、榮譽(yù)等;

(二)擬派團(tuán)隊(duì)情況。擬派項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、成員人數(shù)、執(zhí)業(yè)年限、資質(zhì)、工作業(yè)績(jī)案例、榮譽(yù)等情況;

(三)類似業(yè)績(jī)。參與類似項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)及成果,同時(shí)有大型國(guó)有企業(yè)及私募股權(quán)投資基金常年法律顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

(四)服務(wù)項(xiàng)目實(shí)施方案。包括此次服務(wù)的整體設(shè)想、擬采取的方法、措施、工作進(jìn)度安排等;

(五)收費(fèi)報(bào)價(jià)。比選申請(qǐng)人應(yīng)以包干價(jià)形式報(bào)價(jià)。報(bào)價(jià)包含但不限于提供本項(xiàng)目而產(chǎn)生的通訊費(fèi)、交通差旅費(fèi)、文印費(fèi)、餐費(fèi)、助理等輔助人員費(fèi)用以及增值稅稅費(fèi)等。如未包含上述相關(guān)費(fèi)用或超出最高限價(jià),視為報(bào)價(jià)無(wú)效。

(六)承諾函。對(duì)提供材料的真實(shí)性以及是否滿足服務(wù)范圍和要求作出明確、具體的承諾;

(七)參會(huì)代表授權(quán)委托書;

(八)中介機(jī)構(gòu)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)提供的其他必要資料。

上述比選材料應(yīng)提交紙質(zhì)文本三份,其中正本一份,副本二份。

十、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求:

(一)報(bào)名時(shí)間2022年10月17日至2022年10月31日17:00前到成都市高新區(qū)中海國(guó)際中心D座28樓報(bào)名。

(二)要求:報(bào)名須提交介紹信。

十、比選

比選申請(qǐng)人應(yīng)準(zhǔn)備3份比選申請(qǐng)文件并密封,在比選當(dāng)日(2022年11月3日)上午8:30前簽到并提交比選申請(qǐng)文件。聯(lián)系人:李老師,電話:18708455301。

附件:1.比選評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

2.年度服務(wù)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

附件1.比選評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

序號(hào)

評(píng)審內(nèi)容

分值

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

需提交的證明資料

1

律所情況
(20分)

成立時(shí)間

5

20年(含)以上得5分;
15(含)-20年4分;
10(含)-15年得2分。

律所執(zhí)業(yè)許可證復(fù)印件

執(zhí)業(yè)律師

人數(shù)

5

100人以上的得5分;
50-100人得4分;
30-50人得2分。

律所執(zhí)業(yè)律師花名冊(cè)

律所收入

5

2020年、2021年兩年?duì)I業(yè)收入之和:
1億元(含)以上得5分;
7500萬(wàn)(含)-1億元得4分;
5000萬(wàn)(含)-7500萬(wàn)元得3分;
2000萬(wàn)(含)-5000萬(wàn)元得2分;
2000萬(wàn)元以下得1分。

律所近兩年經(jīng)審計(jì)的財(cái)務(wù)報(bào)告

律所榮譽(yù)

5

獲得全國(guó)榮譽(yù)每次得1分;
獲得省級(jí)榮譽(yù)每次得0.5分;
獲得市級(jí)榮譽(yù)每次得0.2分。

可以累加,但本項(xiàng)最高分不超過(guò)5分。

律所近三年獲得榮譽(yù)的表彰文件或榮譽(yù)證書復(fù)印件

2

律師服務(wù)
團(tuán)隊(duì)情況
(35分)

團(tuán)隊(duì)實(shí)力

10

擬派團(tuán)隊(duì)大于等于5人的得2分;團(tuán)隊(duì)中有高級(jí)合伙人1人及以上得2分;團(tuán)隊(duì)3名及以上人員曾擔(dān)任知名/大型私募股權(quán)投資機(jī)構(gòu)或國(guó)有企業(yè)常年法律顧問(wèn)得3分;團(tuán)隊(duì)配備具有公司治理、合規(guī)管理、資本市場(chǎng)、勞動(dòng)用工等領(lǐng)域豐富經(jīng)驗(yàn)的人員得3分。

團(tuán)隊(duì)成員學(xué)歷、職稱、簡(jiǎn)歷、執(zhí)業(yè)證、榮譽(yù)證書、業(yè)績(jī)案例等證明材料

團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)

20

擬派團(tuán)隊(duì)(僅限該團(tuán)隊(duì)成員)近五年同時(shí)為大型國(guó)有企業(yè)及私募股權(quán)投資企業(yè)提供常年法律顧問(wèn)服務(wù)得5分;有股權(quán)投資領(lǐng)域爭(zhēng)議解決案例的,每個(gè)案例得3分,累計(jì)不超過(guò)10分;根據(jù)業(yè)績(jī)綜合情況評(píng)定0-5分。

團(tuán)隊(duì)近五年提供法律服務(wù)合同封面、金額、蓋章頁(yè)等復(fù)印件

現(xiàn)場(chǎng)陳述

5

結(jié)合擬派團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)陳述,對(duì)團(tuán)隊(duì)綜合情況評(píng)定0-5分。

擬派團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)陳述

3

服務(wù)方案
(25分)

25

服務(wù)方案應(yīng)包括提供法律顧問(wèn)服務(wù)的整體構(gòu)想,擬采取的服務(wù)方法、措施等;要求方案詳細(xì)、明確、合理、可行。

自擬

4

收費(fèi)報(bào)價(jià)
(20分)

20

以所有參選人平均報(bào)價(jià)為基準(zhǔn)價(jià)得20分,參選人報(bào)價(jià)每高于基準(zhǔn)價(jià)1000元,減0.1分。報(bào)價(jià)每低于基準(zhǔn)價(jià)1000元,加0.1分,以此類推。不足1000元,按照1000元計(jì)算。

服務(wù)報(bào)價(jià)表

附件2.年度服務(wù)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

中介名稱

 

評(píng)價(jià)時(shí)間

 

評(píng)價(jià)單位

 

項(xiàng)目名稱

 

評(píng)價(jià)類別

評(píng)價(jià)內(nèi)容

分值

評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

扣分標(biāo)準(zhǔn)

減(加)分事項(xiàng)

最終得分

結(jié)果等級(jí)

服務(wù)評(píng)價(jià)

工作完整性

20

是否按照約定完成所有的工作內(nèi)容,并形成完整的服務(wù)成果。

服務(wù)成果缺失一項(xiàng)扣5分,并按約定補(bǔ)齊服務(wù)成果。

     

工作質(zhì)量

30

是否按照要求完成約定的工作內(nèi)容,服務(wù)成果不存在瑕疵或錯(cuò)誤。

1.服務(wù)成果存在瑕疵或錯(cuò)誤,視情況扣減1-10分。
2.服務(wù)成果存在重大瑕疵或錯(cuò)誤,并因此造成不利影響,發(fā)生一次扣15分。

     

人員情況

10

1、派出的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及服務(wù)團(tuán)隊(duì)人員的業(yè)務(wù)能力和人數(shù)是否勝任業(yè)務(wù)復(fù)雜性和業(yè)務(wù)量。
2、約定的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人不得隨意更換,服務(wù)團(tuán)隊(duì)人員不得隨意減少。如特殊情況需要更換項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,或者減少人員的需提出書面申請(qǐng)并獲委托方同意。

1、無(wú)故更換項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的,發(fā)生一次扣減10分。
2、服務(wù)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人不勝任的,扣減5分,并變更負(fù)責(zé)人。
3、未按要求更換能勝任的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的扣5分。
4、過(guò)程中無(wú)故減少人員的,視情況扣減1-5分。

     

溝通質(zhì)量

10

是否主動(dòng)、及時(shí)報(bào)告工作進(jìn)度、工作情況、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題等。

1、重大問(wèn)題未及時(shí)溝通,發(fā)生一次扣減5分。
2、對(duì)工作進(jìn)度、工作情況、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題未及時(shí)溝通的,視情況扣減1-5分。

     

工作時(shí)效性

30

是否在約定的時(shí)限內(nèi)完成約定的工作內(nèi)容,及時(shí)提交服務(wù)成果,如特殊情況需延遲的,需提出書面申請(qǐng)并獲得委托方同意。

每延遲一天扣1分(不分工作日非工作日)。

     

其他事項(xiàng)

其他加分項(xiàng)

/

在約定范圍外,是否為公司提供其他的宣講與培訓(xùn)。

舉辦一次加10分。

     

其他重大事項(xiàng)

/

是否工作中存在重大失誤,泄露公司機(jī)密,導(dǎo)致公司發(fā)生嚴(yán)重?fù)p失。

一次否決。