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為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，強(qiáng)化公司全體干部職工管理制度化、制度流程化、流程信息化的內(nèi)控理念，加強(qiáng)制度規(guī)范化管理，進(jìn)一步推進(jìn)公司內(nèi)控制度建設(shè)，推動(dòng)主題教育取得實(shí)實(shí)在在的成效，從6月5日起，省國(guó)經(jīng)公司采取“集中自學(xué)、部門領(lǐng)學(xué)”的方式，組織開(kāi)展“內(nèi)控制度學(xué)習(xí)周”活動(dòng)，切實(shí)讓公司從上到下每位干部職工筑牢合規(guī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，不斷提高專業(yè)分析能力、判斷能力、解決問(wèn)題能力。

6月5日上午，公司召開(kāi)啟動(dòng)會(huì)正式拉開(kāi)“內(nèi)控制度學(xué)習(xí)周”活動(dòng)序幕。公司黨委書記、董事長(zhǎng)舒仕能出席會(huì)議并講話，黨委副書記、總經(jīng)理胡岷主持會(huì)議，領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員，全體干部職工參加會(huì)議。

會(huì)上，舒仕能就開(kāi)展好此次學(xué)習(xí)周活動(dòng)提出明確要求，他指出：一是增強(qiáng)行動(dòng)自覺(jué)，深刻認(rèn)識(shí)強(qiáng)化合規(guī)管理工作的重要意義。公司干部職工應(yīng)該進(jìn)一步增強(qiáng)使命感、責(zé)任感和緊迫感，在主題教育過(guò)程中深刻反思自身在制度執(zhí)行中存在的問(wèn)題，舉一反三，抓好整改。二是優(yōu)化運(yùn)行機(jī)制，加快樹(shù)立專業(yè)化的思維模式。在日常工作中干部職工需要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想觀念，進(jìn)一步提升專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)，工作方法從粗放型向精專型轉(zhuǎn)變，堅(jiān)持按規(guī)矩、按制度辦事，在工作中不斷優(yōu)化完善現(xiàn)有制度的執(zhí)行效果，切實(shí)將制度優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為治理效能。三是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)守合規(guī)經(jīng)營(yíng)原則實(shí)現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展。要以此次“內(nèi)控制度學(xué)習(xí)周”活動(dòng)為契機(jī)，從業(yè)務(wù)看政治，加強(qiáng)制度學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行，凝聚推動(dòng)公司改革發(fā)展工作又好又快發(fā)展的強(qiáng)大合力。

此次“內(nèi)控制度學(xué)習(xí)周”活動(dòng)是省國(guó)經(jīng)公司學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育的一項(xiàng)重要工作。各部門在集中學(xué)習(xí)制度的同時(shí)，一方面將加強(qiáng)學(xué)習(xí)針對(duì)性，查找制度執(zhí)行方面存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)并提出改進(jìn)建議意見(jiàn)，形成部門自學(xué)成果；另一方面，各部門還將牽頭解讀和答疑本部門牽頭建立的管理制度，對(duì)制度執(zhí)行細(xì)節(jié)和注意事項(xiàng)開(kāi)展學(xué)習(xí)交流。