打好三項制度改革攻堅戰(zhàn) 扎實開展好全員崗位競聘

 

——四川國經(jīng)公司召開三項制度改革推進會暨總部員工崗位競聘動員大會

為深入貫徹國企改革三年行動方案，進一步深化國有企業(yè)“三項制度”改革要求，健全市場化經(jīng)營機制，實現(xiàn)員工能進能出、干部能上能下、收入能增能減的現(xiàn)代化市場化企業(yè)管理需要，激發(fā)企業(yè)內(nèi)生改革動力，提升企業(yè)核心競爭力，11月4日下午，四川國經(jīng)公司在12樓會議室召開三項制度改革推進會暨總部員工崗位競聘動員大會。公司領導班子成員及全體員工參加會議。會議由紀委書記李文法主持會議。

公司黨委書記、董事長舒仕能就如何打好三項制度改革攻堅戰(zhàn)，開展好總部全員競聘工作做了動員。他強調(diào)，“三項制度”改革既是深化國企改革三年行動計劃的重要內(nèi)容,又是集團管理提升的重要基礎,更是增強集團活力、提高市場競爭力的重要源泉。三項制度改革成功與否，事關集團發(fā)展的興衰。一是要統(tǒng)一思想,提高認識,切實增強“三項制度”改革的緊迫感。二是要突出重點,把握關鍵,切實打好“三項制度”改革的攻堅戰(zhàn)。三是要強化領導,精心組織,確?？偛繊徫桓偲腹ぷ魅〉脤嵭А?/span>

針對下一步將要開展的全員競聘工作，舒仕能指出，本總部全員崗位競聘，標志著公司本次三項制度改革進入實施階段。他要求：一要掌握政策，積極投身到崗位競聘改革中來。二要擺正心態(tài)，正確對待競聘結果。三要嚴格紀律，確保本次競聘工作順利進行。四要加強組織領導，確保改革與生產(chǎn)經(jīng)營兩不誤。就本次總部全員競聘完成后，如何重塑四川國經(jīng)形象，做到新機制、新氣象、新風尚，舒仕能指出：一要進一步嚴明工作紀律。公司總部將嚴格規(guī)范考勤管理，不斷增強團隊意識、團隊精神。由人力資源部牽頭，黨辦、紀委辦等部門組成考勤小組，不定期進行抽查；二要進一步規(guī)范公司工裝。員工在工作時間要統(tǒng)一著裝，不斷提升公司形象；三要進一步加強公司文化建設。黨政工團都要圍繞公司十四五規(guī)劃發(fā)展目標，結合自身工作，為全面打造四川國經(jīng)品牌貢獻力量。

黨委副書記、總經(jīng)理胡岷對集團公司前期三項制度改革工作進行總結、安排部署下一步工作，引導全體干部職工理解改革、參與改革、支持改革。中智管理咨詢有限公司負責人介紹了集團總部組織架構及“三定”優(yōu)化設計方案、職位管理辦法、薪酬及績效考核辦法等制度成果；公司黨委組織部（人力資源部）負責人對《總部人力資源優(yōu)化配置實施辦法》進行了解讀。